一、做好本科室的日常管理工作，检查、考核科员履行岗位职责的情况，制订本科室的工作计划并组织实施，及时做好总结。

      二、负责教务管理系统的使用。

      三、组织好期末考试，组织好考试的命题，审查试题，成绩评定，系级教学质量分析等工作；组织、协调和管理院系的各级各类考试，其中包括英语及计算机等级考试、职业技能证考试、课程考试及补考、教师资格考试、普通话测试等。

      四、负责全系学生的学籍注册、学年注册以及其它学籍管理工作。

      五、加强教材的严格管理，负责教材征订、发放以及管理工作。负责各专业教材版本的确定及教材的购置计划，确保教材按时供应。

      六、定期检查教学计划执行情况，做好教务处交办相关教学方面的工作。

      七、做好教务科工作记录、数据留档和教学信息反馈，掌握全系教学运转基本情况。

      八、负责本系教学日常管理、组织教学检查、教师教学质量评估与考核工作。

      九、在系领导下，全面负责本科室的行政业务和思想政治工作。负责制定本科室的工作计划并完成学期工作总结。负责组织本科室人员考核评比工作，完成对本科室人员的工作评价上报奖惩意见。

      十、全面负责函授、中选等的教学组织与管理。组织编制教学计划、教学大纲，落实任课教师，确定教材版本，保证各班教学秩序正常开展。

     十一、负责检查任课教师的教学工作。每学期至少全面检查一次教师的教案（含电子教案），定期检查教学进度计划的执行情况，及时了解各班学生的学习情况，每学期至少召开一次学生座谈会，听取学生对教师教学等情况的反馈意见和建议，及时反馈给任课教师。

    十二、协助系主任做好师资队伍建设工作。按教研室提报的教师培训计划，制定我系总体的师资队伍建设方案，并切实抓好落实工作，开展学术交流及专题讲座，提高教师的教学业务水平。

    十三、负责兼专职、外聘教师的聘用和考核。建立教师个人业务档案，负责学期教师的量化考核工作，负责专兼职教师教学工作量的审定及津贴的提报工作。

   十四、负责考务工作。精心组织考务工作，严格考试制度，坚持教考分离原则，同时认真做好成绩的审定工作。

    十五、协助系领导组织全系性的教研活动，组织开展公开教学、优质课评比等活动，推广先进的教学经验和方法，召开教师座谈会，开展评教评学等工作。

     十六、会同教研室进行教学指导工作。提出教研室业务学习的内容。检查教研活动的进行，组织交流先进的教学经验和教学手段。

      十七、加强实验、实训基地的规划与建设工作。根据教学计划、大纲要求，落实实验实训的计划安排，提报实验（训）基地的建设规划与费用的预测。

      十八、加强实践性教学环节的考核管理工作。按教学计划做好落实与考核，强化专业课的实践环节。

      十九、做好学生毕业前的有关工作。组织辅导员和班主任进行毕业前的成绩审定、鉴定、毕业生登记表的填写及办理毕业证。

      二十、负责提报教学设备更新与维护计划。

      二十一、了解生源动态及时向学院提供有关信息。按照学院总体布局，调研专业用人需求，论证专业设置依据，提报新专业与招生计划，提出可行性报告。

      二十二、完成院、系领导交办的其它工作任务。